办公室翻新怎样才能更好的体现企业文化

　　 办公室翻新怎样才能更好的体现企业文化，而员工士气反过来又会影响公司的利润。相关性就是这么简单。无论是墙壁的颜色，个人拥有的私人空间的大小，办公家具的舒适度，甚至是坐垫是否足够厚，这些都能影响公司的利润率，因为回影响员工工作效率。

　　据不完全统计，不到47%的员工表示，他们觉得自己的办公环境让他们能够高效工作，而91%的管理者坚称办公环境会直接影响员工的工作表现。

　　然而，创造一个高效的办公环境并不像在各处添加几个玻璃会议室或四处散布冥想舱那么简单。这是因为办公室设计必须适应企业文化和所在行业的文化。举例来说，对于一家充满90后一代的创新型初创IT公司来说，业绩下滑可能是比较正常的，但对于一家上市的家族企业来说，业绩下滑或股价下跌就不太合适了。

　　开放办公空间，以便更好的进行跨部门工作

　　协力律师事务所上海总部新办公室采用开放式的办公设计，空间混合不同的部门，可以让员工更好地合作，团队间的合作也得到了很大改善。更好的是，创造一个更加现代化和鼓舞人心的环境意味着他们可以吸引更优秀的年轻员工。

　　创造休闲空间表显示“公司关怀”

　　当一家公司足够关心它的员工，为他们创造一个放松的空间时，反过来，员工的工作效率也也得到提升，公司业绩也会获得回报。这是因为企业让员工减压意味着他们可以更好地专注于工作。我们倾向于同意。